Erhebliche Arbeitserleichterungen im Personalcontrolling entstehen immer, wenn der Übertragungsprozess von Daten aus der Lohnabrechnung in die Controlling-Software automatisiert wird. Dann entfallen die vorher oft manuell vollzogenen Arbeitsabläufe, die zeitraubend und fehleranfällig sind.

Doch individuelle Schnittstellenentwicklung ist oft teuer und unterliegt einer ständigen Anpassungsroutine, da sie nur in Abhängigkeit von Quell- und Zielsystemen funktioniert. Außerdem verlangt sie technisches Know-how in vielen Systemen, die mit unterschiedlichen Datenmodellen und -strukturen arbeiten. Wir bündeln das fachliche Controlling-Know-How und die technische Prozesskompetenz und liefern mit OCT ein standardisiertes Datenmodell für die Personalwirtschaft!

Personalcontrolling effizient angebunden: Von Datev Lohn und Gehalt über Kidicap bis SD Worx

Da wir bereits für die gängigen ERP-Systeme SAP ERP, MS Dynamics AX sowie NAV, DATEV, MICOS und Sage Standardschnittstellen für die Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung entwickelt haben, war es naheliegend, nun auch deren HR-Komponenten anzubinden. Damit können jetzt neben Finanzdaten auch Personalstamm- und Lohnabrechnungsdaten aus dem ERP-System extrahiert, in einem zentralen Data Warehouse bereitgestellt und in einer Analysesoftware Ihrer Wahl zur Verfügung gestellt werden. Zu diesen HR-Komponenten oder Systemen zählen u.a.:

• DATEV Lohn und Gehalt (extern und intern)
• Microsoft Dynamics AX und NAV
• MICOS PROVIA
• Sage HR
• SAP HCM-PY

Durch einige spannende Kundenprojekte sind nun auch einige Konnektoren zu Spezialsystemen im Personalmanagement dazu gekommen, und zwar:

• Kidicap
• P&I Loga
• SD Worx

Übertragen werden standardmäßig Stammdaten zu Personal sowie Arbeitsstelle, aber auch Bewegungsdaten wie Vollbeschäftigungswerte und Abrechnungswerte pro Lohnart. Natürlich findet auch eine Übermittlung der Kennzahlen Fachkraftquote, Teilzeitquote, GfB-Quote und Altersstrukturquote statt.

Für mehr Informationen zu unseren Schnittstellen, finden Sie hier detailliertere Beschreibungen.

Mit OCT zum Spezialisten für Schnittstellen im Controlling – Jetzt auch im Personalcontrolling

Mit unserer Gründung 2013 hat sich die Saxess Software ganz der effizienten Bereitstellung von Ist- und Plandaten sowie der operativen Präzisionsplanung verschrieben. Mittlerweile haben wir schon die Benchmark von 100 Schnittstellen geknackt und sind damit einzigartig am Markt. Etablierte Softwarehersteller wie Corporate Planning und Beratungshäuser wie BDO vertrauen in unser Know-how und setzen OCT im eigenen Produktportfolio erfolgreich ein. Und nach unserer Ansicht ist beim Personalcontrolling noch lange nicht Schluss.

Welche Schnittstellen fehlen Ihnen, um ein effizienteres Personalcontrolling zu ermöglichen? Diskutieren Sie mit!